【編者按】5月20日，集團召開學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神“牢記囑托出彩有我”座談會，會上，集團9位年輕干部、青年代表圍繞習近平總書記的重要講話精神分享了學習體會，現將發言摘編如下：

　　集團人力資源部張敬文

　　5月10日，我認真聆聽學習了習近平總書記在慶祝共青團成立100周年大會上的重要講話，深感百年接續奮斗、凱歌前行的榮譽與責任。

　　我長期具體負責集團干部管理工作。自黨的十九大以來，年輕干部培養成為了新時代黨的組織路線的重中之重?？倳浿赋觯焊刹砍砷L無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。這些年，如何培養年輕干部，已成為各級組織部門重要的研究課題。從奮戰在脫貧攻堅、鄉村振興一線的駐村第一書記，到省委書記樓陽生親創的“墩苗育苗”計劃，這些成功創舉，都凝聚著偉大新時代對優秀年輕干部的迫切需求和深遠期望。

　　回歸到集團“兩個現代”戰略目標中，集團的年輕干部承擔著事業薪火相傳、轉型發展的歷史重任，作為人力資源部的一員，為集團黨委培養選拔優秀年輕干部，我責無旁貸?；厥鬃约?3載組工干部生涯，我認為成為一名優秀年輕干部的特質，離不開兩個字：成長。

　　成長，首先要有清晰的人生規劃?！胺鹣怠薄疤善健边@些網絡語言，代表了當代年輕人對待生活的一部分態度，其實我也能感同身受這其中的無奈。工作壓力、房貸車貸、職位晉升等，哪一項都壓得年輕人喘不過來氣。已經步入中年的我，也經歷過這些。我在集團剛參加工作時，中文專業出身的我，被分配到人力資源部工作，我各種不理解和抗拒，因為我想成為一名優秀的記者，在職業生涯的開端，我每天都渾渾噩噩，覺得懷才不遇，這一輩子就完了。有一天部門領導找我談話，他說每個崗位都有它存在的價值，你這么年輕，遇到挫折就自暴自棄，這樣能成什么大事，你要是一直這種心態，就算去了采編崗位，一樣干不好。我到今天都感激那位老領導，是他讓我明白了人生要有方向目標，我們每天都會遇到各種困難、愁事，累的時候都想躺平，但是問題不會因為你躺平而解決，你只有勇敢地去擔當，去面對，付出汗水和努力，用積極的態度去對待自己的人生，前途才會豁然開朗。

　　成長，還要有堅定理想信念支撐?？倳浢銊钅贻p人，要時刻堅守理想信念政治之魂。很多人理解理想信念，總覺得是虛無的、空洞的。其實這個命題很好證明，人力資源理論中有一個著名原理，叫蘑菇定理。講的是初入職場的新人，一般都會從打雜跑腿、不受重視的崗位做起，像陰暗角落的蘑菇，無端被批評、指責、代人受過，無人問津，自生自滅。相信很多人都有過這樣一段蘑菇的經歷，這不一定是什么壞事，年輕時代當過蘑菇，能夠消除很多不切實際的幻想，最終破繭成蝶，脫穎而出。年輕時代從蘑菇蛻變的過程，就是堅定理想信念、成就一番事業的過程。周總理19歲時寫的“面壁十年圖破壁、難酬濤海亦英雄”，習近平總書記當年在梁家河插隊時，十幾歲就懷著為黨為國做貢獻的遠大志向，都是堅定理想信念的體現。我們一般同志，趕不上這些偉人的層次，我認為需要堅持的，是按照總書記對年輕干部的要求，扎扎實實工作，為集團黨委分憂，為集團的事業做貢獻，對得起時光，對得起自己，或者起碼對得起自己的這份工資，這就是最基本的理想信念支撐。

　　成長，還要具備甘坐冷板凳的堅韌性格。做了這么多年人事工作，我發現年輕人的智商都差不多，每天經歷的，見到的也大差不差，但是幾年成長下來，有些人就能成為集團的棟梁支柱，有些人還是原地徘徊，甚至銷聲匿跡，我認為，成功的那些人，都具備自省自律、持之以恒、甘坐冷板凳的堅韌性格。我想起去年社長勉勵集團年輕同志提到的“報竹精神”，我專門查過竹子的生長過程，一個毛竹前四年只長三公分，然后到第五年，一天就長30厘米，每天都長，四周左右就能長到幾丈高，大家往往只從表象去看，這個毛竹四周就長成了，肉眼可見的成長，它怎么竄這么快、生命力這么頑強。但我們不知道，在它成長之前，用了四年時間積蓄能量，把它的根扎到了周圍幾百米的范圍內，打下了堅實基礎，所以一旦成長就一發不可收拾，噴薄而出。這個厚積薄發的成長過程，就是甘坐冷板凳、十年磨一劍的結果。讓我總結什么是自省自律的堅韌性格，就是做好自己不喜歡做但應該做的事，并堅持下去。有些年輕人一上班就積極表現，工作拼命干，經過一個階段或者達到一個目標，有了一點兒小成就，就歇一會兒吧，玩一會兒吧，放任一段之后，前期積攢的成績又得推倒重來。如果把這個努力常態化，想偷懶的時候告誡自己，要自省自律，這樣才能成為自己人生的駕馭者。優秀年輕干部為什么提拔那么快，就是人家在背后持之以恒不斷付出的努力和汗水，成就了他們的人生。

　　建團已是百年，生逢偉大時代，是我輩之幸，在平凡崗位上忠誠奮斗，創新爭先，是我們年輕干部迅速成長的唯一捷徑，我們將繼續胸懷理想，扛起責任，為集團“兩個現代”目標努力奮斗，我們也將永遠在成長的道路上。

　　集團辦公室李富春

　　黨的十八大以來，習近平總書記對青年工作高度重視。對此，同志們歷歷在目。這一次，總書記出席共青團成立100周年大會并作重要講話，又是一個力證?？倳浽诖髸现v了50分鐘，全國組織收聽收看，規格之隆重、期望之深沉，作為一名青年，我很受鼓舞、很受觸動。

　　這次座談會，接到發言任務后，我想到的第一個題目，就是總書記為什么高度重視、一貫重視青年工作？如果按總書記在大會上的講話，是因為“黨和國家的希望寄托在青年身上”。那么，為什么希望在青年身上呢？因為青年“是未來”。但少年、兒童也是未來，為什么特別講青年呢？因為“青春的力量，青春的涌動，青春的創造”?；蛘吒卑仔?，因為青年最有活力、最有創造力，也最有破壞力?；盍κ茄獨夂椭R的完美結合，而創造力可貴，破壞力可怕。

　　青年群體很特殊，最需要引導，也最能接受引導；最需要塑造，也最有可塑性。所以，總書記這些年對青年“思政課”極為重視，對以青年人為主的移動互聯網主戰場高度重視。而這些，正是我們作為黨報人要挺身而出、應有作為、必有作為的舞臺。

　　從發展規律看，青年工作要環環相扣、層層遞進，在教育、團結和使用三個方面持續發力。教育好了，青年才能孕育才智；團結好了，青年的才智才能“為我所用”，不為敵所用；使用好了，青年的才智才能有效轉化，變成實物、實效、實績。

　　當前，我們國家是“百年未有之大變局”，我們集團全面推進、加快推進“兩個現代”戰略，都處于轉型發展的關鍵期、吃勁期。因此，青年工作也更加重要。不久前，董社長在集團一季度經營分析會上強調，要堅持軟件統領硬件，既建設“物理上的高樓大廈”，更建設“治理上的高樓大廈”，讓人很受啟發。軟件，是制度，成體系的制度，更是人。并且不是一個、兩個人，而是一群一群的人、一代一代的人、各個領域的人。這樣的人，要有改革的志氣，有改革的方法論，要燦若群星、層出不窮，我們才有未來，才有希望。否則，現在不栽苗、育苗，不打藥、施肥，十年二十年后就沒有大樹，“萬馬齊喑究可哀”，國家的百年之運就會衰敗，報社的“百年老店”也很難開好。所以董社長、胡書記在“五四”青年節前夕，專門在報社竹林帶領青年人種竹子，以竹子比喻人才，是很有遠見、很有寓意的。我們應該以此自勉，不負黨的厚愛，不負集團領導的厚愛。

　　最后，有一句關于人才的格言，我非常喜歡，這里和大家分享一下，作為結語。話是明代思想家呂坤說的：“深沉厚重是第一等資質，磊落豪雄是第二等資質，聰明才辯是第三等資質?！痹诖伺c大家共勉！愿我們在總書記的關懷下，在集團黨委的帶領下，快速成長、穩健成長、茁壯成長，更好成為社會主義事業的接班人、生力軍，成為集團改革發展、高質量發展的行動派、貢獻者！

　　規劃發展部孫欣

　　習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話意之深遠，切切期望，令人熱血沸騰。認真學習習近平總書記的重要講話精神，聯系工作實際，我受益匪淺、感觸頗深。

　　在常修常煉中堅定理想信念。13年前，我一進入河南日報夜班工作，一名從事夜班工作十多年的老前輩就告訴我，夜班很苦很累，要常思“進入夜班為什么、在夜班干什么、為夜班留什么”。只有想清楚了這個問題，才能心無旁騖鉆業務，人生之路才能越走越寬。7年夜班、4年記者、2年經管，在常思自問“為什么、干什么、留什么”之時，我更加堅信只有不忘初心，腳踏實地，把個人的“小我”融入到集團發展的“大我”中，才能擁有高尚、充實、豐滿的人生。正如習近平總書記所說“志存高遠方能登高望遠，胸懷天下才可大展宏圖?！奔瘓F正堅定不移地推進數字化、企業化、市場化、資產證券化，我決心堅定理想信念，鼓起精氣神，切實以忠誠擔當的行動，為集團發展貢獻力量。

　　在學干結合中練就過硬本領。習近平總書記指出，“青年處于人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識”。部門承擔著集團發展規劃、法務管理等職責。軟肩膀扛不起硬擔子。我緊扣工作需要，主動認真加強理論、黨史、經濟、法律知識學習，作為主講人認真落實部門每周五學習制度，把學習知識同觀照集團現實、推動工作結合起來，在草擬集團規劃、規章制度，處理法律糾紛、辦理信訪案件、化解法律風險、指導下屬單位的工作中，增強了本領，提升了信心。集團公司與鄭州鐵科塞得置業有限公司股東讓明奇房產糾紛案案情復雜、涉及股東糾紛、廣告置換、房屋網簽、執行異議等法律關系，我認真研讀相關法律法規，3次召集相關人員研究案情、補強證據、商討策略，最終法院判決821平方米的房產歸集團所有，有力地維護了集團的合法權益。

　　在銳意進取中擔當作為。2021年，集團版權保護取得新突破，受到董社長的批示表揚。今年版權保護方案明確了七項重點工作任務。我們正全力以赴把工作臺賬落地落實落細。今年上半年，和搜狐簽訂了40萬元的版權協議，初步和騰訊、百度達成了版權合作意向。為營造“關注版權、珍惜版權、開發版權”的氛圍，在世界知識產權日前后，我們開展了版權宣傳活動，為集團法務專員購買了知識產權、勞動人事、公司法等方面的書籍，以學促用、以學促干。下半年，我們在做好和商業平臺續簽版權合同的基礎上，將起訴相關商業平臺的侵權行為，以打促談；加強版權糾紛管理，因事制宜，該不理會的就不理會、該提前應對的作好預案，該和解的和解，該應訴的應訴。通過增加收入，減少支出，促進集團版權保護再上新臺階。

　　今年是集團“兩個現代”戰略全面推進、加快發展之年，重大報道出彩年、改革管理深化年、重大項目推進年、能力作風建設年，報業人都大有可為。習近平總書說“革命人永遠年輕”，我會和大家一起永遠保持奮斗的激情、源源不斷的干勁、舍我其誰的豪情！

　　頂端新聞楊韜

　　前幾天，和大廠一朋友聊天，說到頂端座位的變化，他的一番話讓我感觸挺深。他說，這幾年輾轉互聯網公司，經常出差回去找不到自己的座位了！為啥呢，公司說調整部門就調整，說砍業務線就砍，部門同事有時沒認全就換了?；ヂ摼W唯一的不變就是變化，這些大廠針對市場變化的調整、對于創新的業務的迭代快到冷酷無情。習近平總書記在多次同青年的座談中都強調“茍日新，日日新，又日新”，強調創新創造變革,由此我想到了頂端的變化，頂端商報正式融合走上正軌在3月份，到現在不過兩個多月，已發生、正發生諸多變化。

　　一、因事而變，因時而變。我分管的聚合分發中心，這段時間已進行了兩次部門架構和考核的調整，如果算上融合初的那次，就是兩月三改。一次，是在4月清博大數據抓取系統上線后，內容聚合部完成階段性使命，編輯并入原創編輯部一體運營，一體考核。這個部門當初是為解決頂端內容池薄弱、優質內容匱乏的問題，來人工梳理信源，填充內容的。抓取軟件上線后，機器把活兒干了，自然不需要那么多人。同時，頂端垂類頻道成為重點，人自然跟著調整，考核跟著調整。第二次，這周，我把三方傳播部人員做了調整，停掉了一些三方平臺更新，人員充實到垂類和地市頻道，因為頂端是主陣地主平臺，是我們的飯碗。隨著主要矛盾的變化，因事而變，因時而變，是頂端成為互聯網企業，必須建立的靈活機制。

　　二、融合之變。本周一集團黨委委員、副總編輯孫德中帶領大報十八地市分社社長跟頂端做了個交流，邁出了地市頻道共建的關鍵一步，周二頂端又聘了河南日報科教衛建新聞部主任柯楊做38號工廠廠長，優勢互補，共建健康、教育、科創板塊，接下來還有三農頻道、法治頻道、國防頻道等等。頂端不是頂端人的頂端，是報業集團的頂端，是你的，我的，我們的頂端。頂端也不是個傳統的新聞客戶端，是鏈接一切的平臺端。

　　三、影響之變。頂端有個產品叫我想@領導，最近引發了鄭州各區的內卷，這邊金水發布發條頂端點贊金水，那邊經開發布發條頂端點贊經開的微信。前天，二七區委宣傳部通過@領導感謝鶴壁疫情防控指揮部。有意思的是隔壁班，大象新聞現在盯著頂端，一發他們的東西就找我們，說明什么，他們感受到了頂端的壓力，緊張了。這些細節都說明頂端商報融合之后，在集團的支持下，影響力獲得了長足發展。

　　四、思維之變。任何改變說到底，是人的思維的改變。頂端人，從領導班子到普通員工，都在快速迭代自己。最近喊出了“殺死記者”的口號，通過案例教學，一點一滴從媒體人思維轉變為平臺運營者思維。董社長告誡我們，要清空傳統媒體人的思維，真正建立起創新思維、平臺思維、互聯網思維，才能實現像樓書記說的換道領跑，創造一個新平臺。正所謂“茍日新，日日新，又日新”，生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機會留給善于和用于創新的人們。

　　頂端是新時代黨端、青春版黨媒，頂端也在由一群有生氣、有闖勁、能吃苦、敢擔當年輕人在運維，就像習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會講話中所說的那樣，我們生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。我相信，在集團上下的共同努力下，我和我的小伙伴們一定能把頂端辦成眾端之端，成為皇冠上的明珠。

　　大河網范昭

　　學習了習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年上的講話，我備受鼓舞。其中有句話印象尤為深刻，總書記說：“奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。有責任有擔當，青春才會閃光?！?/p>

　　從我8年前來到報業集團來到大河網，單位就把黨媒黨網的責任與擔當根植在我們心中。

　　這一輪疫情，來得突然，我們大部分人員都被封在小區，一度很著急，因為通告嚴格限制，開了工作證明也沒辦法自由出入小區，我們攝影記者和其他部門不太一樣，都是“野孩子”，不能出去就等于自廢武功。后來在集團機關黨委的號召帶領下，我們成立了青年突擊隊，就地轉崗，不能出小區我們就在小區里采集素材，從攝影記者轉變成小區攝影師。連續幾天，我們和小區物業、志愿服務隊、還有從外地趕來的醫療隊建立了深厚的友誼，第一時間得知5月10日要提前核酸檢測，晚上可能會解除管控的消息，就策劃了一期短視頻《你有看到早上5點的鄭州嗎？》。我們青年突擊隊兩個黨員帶領兩個團員和一個群眾，劃分在鄭東、二七、金水三個片區，凌晨3點起床，分別在各自小區等待醫療隊和工作人員進行采訪拍攝，其實成片畫面是很粗糙的，只是全程真實記錄，但最后很幸運地制造了一個爆款，當天在微信視頻號上播放量達到44.1萬，收藏1.2萬，得到了上級單位的表揚和肯定。

　　事后我們進行總結，作為黨媒記者，在熱點事件上把握時度效的能力尤為重要，做傳播要有用戶思維，做運營要有平臺思維，作為網媒記者一定要先從網友的角度去思考。在沒有明確指令的情況下，我們不能守株待兔，既要有行動，又不能說過頭話。這次案例也為我們未來的政務服務積累了寶貴經驗。

　　今天是520，都說是告白日，最后我用一句集團團組織常用的口號代表大家表一下決心：報業團團，用愛發光！

　　頂端新聞平臺運營中心郭希成

　　5月10日，在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上，習近平總書記發表重要講話。他的講話立意高遠、視野宏闊、思想深邃、讓人振奮。

　　開篇他就講到“一個民族只有寄望青春、永葆青春，才能興旺發達”，這句話既是放之四海而皆準的真理，更是總書記殷切的期盼和要求。從一個民族來說是如此，對于任何一個組織或者個體來說更是如此：只有永葆青春，才能興旺發達。

　　那么，如何才能永葆青春呢？我的回答是使命感。

　　整個報業集團都面臨著媒體融合轉型的考驗，而頂端新聞無疑是集團轉型移動端的重要舉措，這“一個端”辦的如何，關系到集團“兩個現代”戰略目標能否順利實現。作為頂端的一員，我要求自己充滿使命感，以“時不待我、奮勇爭先”的精神投身到頂端建設當中。

　　首先，自己要保持年輕的心態，特點就是勇于嘗試、擁抱變化。勇于嘗試，不斷打破自己的舒適圈，在不熟悉的領域學習成長，化不可能為可能。擁抱變化，以空杯心態投入到頂端建設，變媒體思維為平臺思維。這不是空話套話，在商報，我分管信息流廣告業務。在頂端，我負責頂端新聞運營。無論是信息流廣告，還是APP運營，這都是集團原來沒有的業務和崗位，充滿著未知與挑戰。怎么辦？學！干！在實踐中找到答案。

　　其次，要團結和用好年輕人。頂端作為一家新成立的公司，今年6月16日才滿一年，從這個角度上說，公司的所有人都是新人，都是年輕人。對于平臺運營中心來說，團隊中既有集團各單位支援頂端建設的人員，又有社招的人員，這當中有不同理念的激蕩融合，我以是否有利于頂端建設和發展為最高行為準則，帶領這個年輕的團隊迅速成長，盡早承擔起將頂端推廣給更多用戶的重任。

　　最后，頂端要生產年輕人喜歡的產品。傳統媒體之所以式微，除了傳播渠道的革新，更有表達方式的變化。作為頂端來說，手機移動端、小屏，這個渠道方向肯定不會錯?？勺鳛橐粋€手機APP產品，你的用戶體驗需要達標或者說超出預期，才能獲得年輕人的青睞。作為一個資訊類APP，你的內容和表達方式需要踏準年輕人的節拍，才能受到年輕人的喜歡。頂端要用符合社會主義核心價值觀的內容算法將優質內容推薦給用戶。

　　作為頂端人，我們要像樓陽生書記說的那樣，“保持創新創業創造的銳氣，敢闖深水區、爭當探路者、勇攀新高峰”。

　　清澈的愛，只為頂端。因為使命，所以青春。

　　河南日報時政新聞部 張笑聞

　　習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的講話，還有樓陽生書記在青年座談會上的講話，讀完之后我感到十分振奮，我覺得新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。我最深的感受是，欣逢盛世，當不負盛世。作為一名年輕的時政記者，更要不負總書記囑托，深學細悟黨的創新理論，用力用心用情做好本職工作，胸懷“國之大者”，牢記“省之要者”，緊盯“民之盼者”，自覺把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，踏實肯干、勇挑重任，在集團“兩個現代”建設、媒體轉型發展的浪潮中，用實際行動為現代化河南建設貢獻自己的力量。

　　我是在2019年7月份進入報社。先后在地市記者站、新聞出版部、對外宣傳部、時政新聞部等一線采編崗位工作，對新聞業務、融媒體傳播有一些感受。當前，集團正處于轉型發展時期，面臨著實現高質量發展、媒體深度融合等許多時代命題。這些事情，作為一名報業青年，更要貢獻出我們自己的力量和才智。結合自身工作經歷，從三個方面談談我的感想。

　　一是加強理論武裝，提高業務本領。作為黨報人，要時刻將政治學習和思想建設放在首位。特別是在現在的崗位上，一日不學習，就會有落后感。建議集團可多組織開展思想理論課堂，結合報業集團72年歷史征程，進一步加強馬克思主義新聞觀教育，增強報業年輕人使命感、責任感，形成更強凝聚力向心力。另一方面，青年人在新聞寫作、新聞策劃等方面尚欠火候，希望集團能多舉辦學習培訓班或建立相關學習機制，交流會，夯實寫作功底，提升新聞創新力，促進青年全方位成長成才。

　　二是多措并舉，發揮青年人主觀能動性。融媒體時代，內容創新至關重要。希望集團能采取多種體制機制，激勵激發青年人創新活力，推出精彩新聞產品。建議以項目制、工作室為抓手，建立以年輕人為主導的創作平臺，給予資源支持，讓年輕人帶著更多年輕人干，讓青年群體得到充分學習交流，在群體中營造濃厚的“學、比、干”氛圍。建議加強梯隊建設，選拔一批青年作為后備力量，從業務能力、綜合素質等方面進行針對性培養，參與到重大新聞、大型報道中去，在大風大浪中賽馬，壓擔子、搭臺子，培育出更多名記者、名編輯、名主持。

　　三是暢通交流機制，培育青年新聞理想。剛入職不久的青年人都懷揣有自己的新聞理想，對未來職業規劃也曾有過迷茫。希望集團能建立相關機制，引導青年將新聞理想與工作實踐相融互促，為集團建設增添青年力量。建議充分發揮報社“傳幫帶”優良傳統和積極學習的濃厚氛圍，開設名師交流論壇，邀請集團領導、名記者、名編輯，采取授課方式，與青年進行交流，為年輕人傳道受業解惑，讓年輕人樹立正確新聞觀、事業觀。建議疏通溝通機制，讓青年的聲音更好地向集團頂層傳達，在一些重大策劃事項上給予青年建議權，提高青年群體對集團發展建設主動性，增強對集團的歸屬感，讓集團的青春力量充分涌現。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。作為集團青年員工，我們將勇擔肩頭使命，積極擔當作為，勇于砥礪奮斗，練就過硬本領，不負時代，不負韶華，為集團“兩個現代”建設、為媒體融合轉型貢獻青春力量。

　　大河傳媒投資公司舒紅娟

　　習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話中指出“時代各有不同,青春一脈相承。奮斗是青春最亮麗的底色,行動是青年最有效的磨礪。有責任有擔當,青春才會閃光”?？倳浀奶栒?深深的激勵了我,也不免讓我想起畢業十余年來的成長經歷。

　　初生牛犢,勇闖投資行業。2010年研究生畢業前夕,通過我在蘇州大學的導師俞雪華教授,第一次知道了風靡華爾街的風險投資和私募股權投資竟然已經悄然在國內生根發芽,投行、IPO這些專業范兒的名詞,深深的吸引了我,面對會計專業同學都紛紛選擇了四大會計師事務所、銀行、大型企業財務崗位,我毅然選擇了闖一闖投資這一新興行業。

　　從第一次作為專業投資人參與盡職調查和項目投資,到第一個項目成功上市,在蘇州創投基金工作的四年,讓我深入的了解了投資行業,建立了自己的投資邏輯,收獲了6個A股上市項目。

　　加入投資公司,探索多元化投資布局。2014年9月,通過市場化人才引進,我加入了報業集團投資公司大家庭。當時投資公司業務正在從單一債權投資向股權投資、基金管理轉變。恰逢其時,我承擔了股權投資任務,還記得第一筆投資就是2015年的2.08億元中鼎開源項目,2年的時間我們取得了近4000萬現金收益。2017年,我們又投資了河南資產,迄今不到5年凈資產已經翻倍;還有2019年的洛陽杜康項目,當年就為集團創收1200萬元。2021年,我們又協同國內頭部投資機構共同投資了明星股權項目-衛龍控股和合肥長鑫,即將登陸港股和科創板。這些案例的選取只是我所經歷的投資公司發展歷程的一部分,但投資業務的發展也正是得益于集團黨委在紙媒無冕之王時代向互聯網信息化媒體融合發展時代轉變過程中把握了發展大勢、主動布局多元產業的深謀遠慮。身處集團兩個現代建設的發展大局,能夠有機會深耕熱愛的投資行業,我倍感幸運!

　　立足新發展階段,打造金融資產管理平臺。近年來,隨著國際國內經濟環境的變化,再加上新冠疫情的爆發,國內實體經濟發展受到影響,金融監管政策趨嚴。作為國有企業的我們,承擔著國有資產保值增值的使命,還能像過去房地產行業高爆發時期那樣大規模的去投資嗎,過去累積的一些存量怎么去盤活呢?這引發了我們每一個大河投資人的思考。董社長在黨委會上也提出了“集團文化投資集群要謀劃當前復雜金融環境下新時期高質量發展思路”,作為文化投資集群的主力軍,投資公司也逐漸厘清了新時期發展戰略,就是要實現“從重資金投資向輕資產管理轉變、從管集團內部資產向管社會資本轉變、從直接投資向資本運作轉變”。

　　實際上,從2020年5月,投資公司就已經按照集團黨委決策部署,承擔了集團金融資產管理工作。通過專業化、精細化管理,集團直投的多項金融資產凈利潤大幅提升,河南資產、股交中心、金交中心的凈資產收益率均高于行業平均水平;通過資源整合,我們為集團爭取到了股交中心7%和金交中心5%的現金分紅和中旅銀行12億元的低利率綜合授信。

　　今年以來,我們正在配合頂端新聞與新中原銀行進一步拓展宣傳合作。投資公司正在朝著打造集團資源整合和資本運作平臺、做優做強金融資產管理平臺的戰略目標邁進。我也始終懷著初入投資行業的虔誠向往和對資本的敬畏之心,投入到集團“兩個現代”建設中,做集團“市場化、企業化、數字化、資產證券化”的踐行者,作為青年黨員干部,我始終要求自己盡我所能,為集團多元化產業發展貢獻出一份力量!

　　滿懷感恩,心向未來?；仡櫴嗄甑某砷L,我慶幸生逢這個偉大的時代,展望未來,我滿懷信心,作為正青春的新一代報業人,我將牢記總書記對青年的囑托和期盼,緊跟集團黨委步伐,鑄牢理想信念根基,練就過硬技能本領,圍繞集團“兩個現代”戰略,聚焦文化投資主業主責,堅守國有資產保值增值使命,嚴守風險防控底線,用奮斗和擔當,做偉大理想的追夢人,做偉大事業的生力軍!不負時代,不負囑托!

　　大河報·豫視頻APP運維部 李達

　　習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上講到“實現中國夢是一場歷史接力賽，當代青年要在實現民族復興的賽道上奮勇爭先”。樓陽生書記指出，新時代青年欣逢盛世，當不負盛世。全省廣大團員青年要立大志，自覺把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，融入現代化河南建設的火熱實踐，在報效祖國、建設家鄉、服務人民中書寫青春華章。在這里，我結合個人工作經歷，從三個角度向大家匯報我的學習感悟和心得體會。

　　腳踏實地，夯實基礎。我2017年進入大河報工作，接手了當時大河客戶端的整套系統，整個后臺是用的.net寫的，萬級數據查詢，響應時間超過5秒，接口測試中，并發200的時候系統直接崩潰，我也崩潰了。當時在想是修修補補還是重新做架構，在評估了客戶端未來發展路線并向單位匯報后，我決定用JAVA重寫整套后臺系統，當時外包公司在北京，我就在北京呆了十天左右的時間，了解數據庫結構、字段、數據存儲方式等信息。最后用了四個月的時間，將大河客戶端后臺重新架構。因為對報社業務還不是很熟悉，走了很多彎路，熬了十幾個夜。但是當看到新后臺上線之后的各項指標數據，還是感到很開心?；仡^看看，奮斗的過程總是幸福的。自己作為年輕人，為報社的轉型發展貢獻的青春力量。

　　開闊眼界，自我革新。2017年也是移動直播元年，同年我主導開發了豫直播平臺，目前跟據新的發展方向，該平臺升級為豫視頻。將移動化的視頻采集、播放集中在同一個客戶端，當時最大的技術難點是直播的低延時和海量帶寬。雖然云計算技術正在如火如荼的發展，但我們對此不了解、不敢用，怕出問題。最終，經過技術革新及無數次的測試，成功將豫直播平臺全面上云，這也是集團第一個跑在云端的信息化數字項目。豫直播90%的團隊成員均為35歲以下的年輕人，是他們用澎湃的青春力量帶領報社的“老記者”、“老編輯”從幕后走到臺前，又從文字走到視頻，做到了人人能掌鏡，事事出視頻。

　　科技創新，展望未來。以技術為底層，讓技術為我所用。目前，我們的技術團隊敢闖敢干、敢打敢拼，基于自然語言處理技術、圖像識別技術及機器學習技術，開發了視頻高速傳輸及智能分析系統，能通過視頻畫面對整個視頻進行分析處理并打標簽，通過算法將圖片、視頻等多媒體產品參與到整體的推薦系統中，目前該系統已運用至報社所有歷史內容，讓“沉睡”的數據煥發出新的活力。

　　青年一代有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗。今后，我將持續學習、繼續進步，以自身技術力量不斷為報社提供先進生產力，不斷追求進步，在河南日報報業集團廣闊的平臺上施展抱負，成就夢想。

　　總書記說，用青春的能動力和創造力激蕩起民族復興的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一個更加美好的中國。作為新時代的青年報業人，生逢其時、重任在肩，我將懷著赤城之心，自覺聽從黨和人民的號召，以實際行動踐行習近平總書記對青年的期望囑托，在青春的賽道上奮力奔跑，為譜寫中原更加出彩的新篇章貢獻青春力量，讓青春在集團“兩個現代”建設中熠熠閃光。