2月17日，大河網絡傳媒集團召開2022年工作會議和職工代表大會，全面總結集團2021年取得的成績和經驗，分析當前發展面臨的形勢與任務，系統部署2022年集團各項重點工作。

　　集團黨委副書記、總經理唐曉玲主持會議。集團黨委副書記、總編輯李錚宣讀表彰集團2021年度優秀員工與先進集體的決定。集團班子成員分別為獲得榮譽稱號的優秀個人、優秀企業和先進黨支部頒獎。

　　會上，集團黨委書記、董事長孟磊代表網絡集團黨委作年度工作報告。他在講話中指出，2021年，國際形勢依然復雜嚴峻，國內新冠疫情與我省暴雨災情疊加交織，新一屆省委提出錨定“兩個確?！?、全面實施“十大戰略”，系統描繪了建設現代化河南的宏偉藍圖。網絡集團堅持以黨建為引領，主動擔當、攻堅克難，全面深化內部改革，持續提升管理效能，新聞宣傳出新出彩，經營收入和利潤同比均大幅度增長，超額完成全年經營目標任務，辦成了不少過去一直想辦而沒有辦成的大事、要事，交出了精彩答卷。

　　孟磊強調，面對百年未有之大變局和媒體融合發展這篇大文章，網絡集團面臨著巨大的機遇和嚴峻的挑戰。要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，從大局大勢中把握正確的發展思路。要樹立憂患意識，增強危機觀念，并將這種危機意識升華為勇于變革、勇于創新的奮斗精神，向更高的目標邁進。新聞宣傳要守正創新，突出主業主責，落實意識形態工作責任制，要在“爭出彩少出事”的基礎上，力爭“更出彩不出事”。傳媒經營要提升規模，各單位都要進一步加快轉型步伐，提升網絡集團整體規模，壯大社會影響力，為進軍資本市場做好準備。內部管理要打造新格局，網絡集團已踏上實體化運行的征途，要不斷建立健全現代企業制度，逐步規范人員管理、完善薪酬制度、提升職工福利，充分體現“共建共享”的理念，讓集團職工共享發展成果。

　　唐曉玲要求，面臨越來越多的時代大考，網絡集團全體干部職工要提高站位謀發展，把單位和部門的工作融入集團整體發展、融入我省“十大戰略”、融入黨和國家事業大局，做到既為一域爭光、更為全局添彩；要強化擔當扛責任，下先手棋，打主動仗，敢闖“深水區”、敢接“攻堅活”、敢啃“硬骨頭”，為集團加快現代企業制度體系建設，推進集團宣傳、經營、管理各項工作全面提升作出應有貢獻；要增強本領抓落實，要結合“能力作風建設年”活動，揚“擠”和“鉆”的精神，抓好讀書學習，克服本領恐慌，強化“答卷意識”，展現更大作為。

　　李錚在宣讀表彰決定時表示，唯有踔厲奮發、篤行不怠，方能不負歷史、不負時代、不負人民。受到表彰的個人和集體要珍惜榮譽、戒驕戒躁，在新的一年里繼續發揚成績，再鼓干勁，再創佳績；未獲表彰的個人和集體以先進為榜樣，積極學先進、趕先進、當先進 。2022年，集團干部職工要圍繞“兩個現代”戰略目標，團結奮進、擔當拼搏、勇爭一流，為開創全面實體化運行新局面而繼續努力奮斗，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　隨后，大河網絡傳媒集團舉行2022年職工代表大會，集團各單位職工代表聽取了大會籌備情況、制度起草說明和集團職工董事提名人選基本情況，審議通過了大河網絡傳媒集團有限公司年度工作報告、大河網絡傳媒集團有限公司《員工考勤管理辦法》《員工培訓管理辦法》《勞動合同管理暫行辦法》《工作人員差旅費管理辦法》等制度，選舉產生了集團職工董事。

　　會議號召全體職工代表要加深對大會精神的理解和把握，不斷加強民主管理，切實履行代表職責，全面提升自身素質，為奮力開創集團高質量發展新局面而努力奮斗。集團領導班子成員龐新升、萬大珂、李欣出席會議。集團各單位、各部門處級干部，優秀員工和職工代表，近160人參加會議。